引言 随着云计算的兴起，技术架构的关注点也从集群可用性治理，发展到云原生和 FinOps 成本管理。 该书涵盖了网络、容器、网关、微服务与分布式、云原生、质量监测和成本管理方面的内容，帮助读者快速理清云时代下的技术架构体系。 本笔记大多为个人理解后的知识点, 仅供参考 第一章：云原生技术概论 CNCF（Cloud Native Computing Foundation，云原生计算基金会） Service Mesh（服务网格） Serverless（无服务器架构）

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" 始计篇 " 中的 " 计 " 是 计算 的意思 , 并不是 计策 / 计谋 / 奇谋巧计 ;

我小时候就很喜欢看书,也喜欢买书。书就像是我的朋友，不管去任何地方，只要拿本书在手心里，就觉得有安全感。

美国国防部于20世纪80年代初提出了《可信计算机安全评估准则》（TCSEC），该评估准则定义系统中实现安全功能的软件和硬件的总和为可信计算基，明确安全机制首先要做到“可信”；有一点要意识到的是，可信不等于安全，但可信是安全的前提。1999年, IBM、HP、Intel和微软等著名IT企业发起成立了可信计算平台联盟（TCPA, Trusted Computing Platform Alliance），这标志着可信计算进入产业界。2003年，TCPA 改组为可信计算组织（TCG, Trusted Computing Group）。目前，TCG已经制定了一系列的可信计算技术规范，如可信PC、可信平台模块（TPM）、可信软件栈（TSS）、可信网络连接（TNC）、可信手机模块等，且不断地对这些技术规范进行修改完善和版本升级。

第1章：成为一名创始人 思路转变：主人翁意识 怀揣创始人的梦想，而不是让自己成为永远的雇员 第2章：文化可以把战略当早餐一样吃掉 群体文化体现：“人造物品”，价值观，潜在意识 快乐和自由 赋予有意义的使命：让大家了解正在帮助的用户故事 信息透明 给每人表达观点机会 第3章：只聘用比你更优秀的人 招聘比培训更重要 对招聘工作不遗余力地重视 阻碍团队发展一直都是寻找伟大人才的能力 学会等待，只聘请最优秀的人 第4章：搜寻最优的人 超半数优秀员工是内推 最优秀的人并不在寻找工作，做好这些人的主动筛选跟踪 放弃招聘

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Web性能调优一直是高级前端必须掌握的技能，市面上不少书简绍性能调优的书总是告诉读者一些理论性的东西，而如何去实践说的却不多，这本书不仅告诉读者Web性能优化的理论知识，同时还会告诉读者怎么用node去设置，是一本前端进阶必看的书。

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从此我就喜欢上了Wireshark,因为它实在很有用,就像学武之人得到了一把趁手好剑